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品牌最大的挑战是文化

日期:2010-07-31 编辑:TNT 您是第 位阅读者 来源:中国企业家 [] [] []

HTC成立于1997年,跟一般企业不同的是,我们不是先想好要做什么,而是成立以后才来想要做什么。

  HTC成立于1997年,跟一般企业不同的是,我们不是先想好要做什么,而是成立以后才来想要做什么。当时心想,台湾有那么多产业别,如果做最热门的,再成立一家跟那些成功企业一样的,意义有多大?我们希望能找一个对未来有冲击,或具有影响力的方向,不要做现成的东西,而且是别人难以抄袭的,所以决定往智能手持装置的方向前进。其实我们有个愿景,希望能透过整合,能对使用者的生活、工作产生很大的影响,对人类的行为做重大改变。

  要让这个愿景成真,在实际执行时,我们有两个策略:一是一定要创新,唯有创新才能建立独特的区隔,才能创造价值;二是一定要有领先技术,许多失败案例都是有不错的愿景,也有创新,但技术无法跟上,实在很可惜。要成功,这两个策略缺一不可。

  我们在2002年推出第一支智能手机,至今已经推出了超过50款,也与全球电信公司都有合作。对我们来说,智能手机不只是拿来讲电话,而是将网络科技发扬光大,加上移动的概念,是改变沟通方式的重要工具。HTC从GPRS开始,到3G、4G,一直都在技术上领先,领先推出产品其实蛮重要的,因为领先,我们得到的机会比较多,这是一种学习历练的宝贵方式。如果你能站在前端的位置,即使你还没那么完整成熟,但别人会给你机会去做,在这个过程中你就可以学到很多,这些宝贵机会可能是你用钱想要买也买不到的。

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