被动的应届毕业生 |
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| 日期:2008-04-29 编辑：叶彬斌 您是第 位阅读者 来源：来源：Internet 页面文字:[大] [中] [小] | ||
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核心提示：一家公司突然对35名大学生单方毁约，这在大学生就业市场上实属罕见。该事件对艰难的大学生就业市场，犹如雪上加霜。
赖金南决定晚上依旧坐火车去深圳。“已经不可能退票了，我行李已经托运到深圳了，所有手续都办好了，所有材料都指向深圳，指向伟创力。” 6月29日的夜晚，对于前途未卜的赖金南来说是个不眠之夜。在火车上赖金南勾画了N种找“伟创力”进行交涉的场面和不同版本的结局。但对于一个尚未涉世的大学生来说，面对强势的对方，赖金南对于自己的命运会是什么样的结局没有把握。
赖金南没有将自己的遭遇告诉家人，“怕他们担心，他们会比我更难受。再说他们不明白是怎么回事，更帮不上什么忙，所以我父母现在都不知道。”瞒着家人的赖金南开始自己独立处理命运的变故。
压力下的“圆满”解决
到达深圳后，赖金南寄宿在一个亲戚家里，又熬过了一个难眠之夜后，他直接找到伟创力人力资源的负责人“谈判”。 此时，赖金南知道了与他有同样遭遇的还有其他34名同学。于是，赖金南在网络上留下了自己的联系方式，和该事件中不少的受害大学生取得了联系。“我们必须团结起来，和对方进行交涉。”他说。
7月1日，赖金南等35名大学生的遭遇被媒体曝光。7月正是大学毕业生就业报到的高峰，一家公司突然对35名大学生单方毁约，这在大学生就业市场上实属罕见的事件引起了社会的广泛关注。
7月4日，深圳市南山区人事局介入调查此事件，邀请伟创力公司3位高管见面磋商。当天18时左右，伟创力给赖金南打电话，表示在征得他同意前提下，可以收回解约书继续聘用包括他在内的35名优秀毕业生。同时，将在近期安排他们进行岗前培训。鉴于原协议中签订的深圳分公司设计工程师职位有变，培训结束后，有部分毕业生可能会被重新分配，分到广东其他分公司，但工薪待遇仍按照原协议中规定，即享受深圳分公司的工薪待遇。
“从接到解约电话我就不想留下了。我只是不满意公司一开始那种霸气的态度。”赖金南拒绝了伟创力抛回的“橄榄枝”，“我的态度很坚定，以至于伟创力现在都不用多问我愿不愿意留下”。
7月6日，伟创力研发（深圳）有限公司召开媒体见面会，正式对此事件表示“诚挚道歉”。 公司为此将支付学生每人2000元的赔偿金，3个月之内，如果学生没有找到工作，公司每月补偿500元生活费。对此，伟创力公司亚洲区人力资源副总裁黄英祺说，“这已经高于公司、毕业生、学校三方签订协议时的赔偿金额”。
赖金南告诉记者，现在伟创力公司已经提出两种方案让该事件中的35名毕业生选择：入职公司其他岗位，或者公司支付另一笔高额赔偿金。至于赔偿金的具体数额，赖金南说因为已和公司就“高额赔偿金”的数额签署了保密协议，不能向外透露。但另一位不愿透露姓名的毕业生说，赔偿金为本科生1。2万元、研究生1。6万元。
“我知道他们后面增加的赔偿，是基于舆论的压力。”赖金南说，如今他又开始忙于找工作了，“做简历、投简历、面试……”虽然一切回到了原点，但深圳市南山区人事局的“将全力协助伟创力公司安排35名毕业生户口落户深圳”的承诺，这对赖金南来说是个不小的安慰，“最起码不用担心户口档案没地方落”。
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