面试结束时注意事项

　　不少求职者在面试开始时表现不俗，甚至已经成为面试官心中的“意中人”，但是却在结束时的细节中露出破绽，导致“煮熟的鸭子飞走了”。其实，求职者在求职过程中，需要做到善始善终。

　　结束之仪：

　　中国素有“礼仪之邦”的美称，讲文明懂礼貌是一种良好的品格，也是求职者应当具备的基本素质。面试交谈虽已结束，但公司对求职者的考察并没有结束。面试结束时的礼节也是公司考察录用者的一个砝码。成功结束面试的方法应该是：

　　第一，千万不要在面试官结束谈话前表现出浮躁不安，一副急欲离去的样子，求职者应当知道在什么时候告辞。有些面试官会以起身表示面谈的结束，有些面试官会用“同你谈话我感到很愉快”或者是“感谢你前来面谈”这样的语句来结束谈话。此时求职者应当十分敏锐，不失时机地起身告辞。

　　第二，应与面试官握手告辞，面带笑容地感谢他们腾出时间同你面谈。

　　第三，走出去时，如果在你面试前有秘书或其他接待员接待、招呼过你，也应当一一向他们表示致谢并告辞。

　　询问结果之仪：

　　面试即将结束的时候，如果对方没有主动表示和你联系，求职者可以询问对方作出最后决定的时间，便于自己有个心理准备，也可以询问对方可否在一段时间后来电询问。不要不敢问及有关工作的一些相关问题，但对于有关薪水、休假、福利情况，这些通常适宜在第二次面试时询问。临别时，求职者以“通过您对这份工作情况的介绍，我已经清楚了，谢谢您能会见我。”

　　来结束，通过对面试官的肯定评价，使自己在众多的求职者中能给面试官加深印象。 

　　事后致谢之礼：

　　求职者在结束面试之后，分析一下面试过程中的得与失，写封补充性的信函寄给面试官，一方面对面试官表示感谢，另一方面能在他们心目中留下更加深刻印象，但信的内容一定要简短而热情。正所谓“礼多人不怪”，也许在招聘单位难以取舍之际，这封信可能会起到决定性作用。

　　如果被录用，在致谢信中，求职者可以用巧妙地方式提醒面试官你的长处，表现出自信。

　　如果没被录用，而你又特别想到这家公司，在信可以说明你自己即使没有成功但也很高兴有面试机会，如果将来还有可能，那你会很高兴再次被告之有面试机会。

　　这不仅仅是出于礼貌，而且还让面试官在其公司出现另一个职位空缺时会想到你，如此就创造出了一个潜在的求职机会。