各种升级换代的招工骗术

　　【案例正文】

　　找工作遭遇各种骗局已经不是什么新鲜事，但时下一些骗子将招工骗术包装得更冠冕堂皇，让求职者一时难辨真伪。他们有的“大吃一口后人间蒸发”；有的巧立名目绞尽脑汁从求职者口袋里掏钱；还有的竟“狡兔三窟”，骗钱后就挪窝，却又易地再骗。本文列举三种“升级换代”的招工骗术，旨在引起广大求职者找工作时务必睁大眼睛，以免重蹈覆辙。

　　骗术一 一口吞下几万“风险金”

　　南宁市的黄先生通过广告招聘在一电脑公司谋到了一司机职位。７月２５日上午，他接到通知后来到位于民族大道的“××电脑公司”报到上班。但当他走到该公司门口时却发现大门紧闭，门前还站着十几个来上班的人。一打听才知道，这些人也是被录用的司机。黄先生赶忙拨打该公司负责人的电话，手机已经关机了！

　　黄说，该公司承诺月薪１５００元，简单试车过后，双方签订了用工合同，他交了１０００元的风险抵押金。和他同时被骗的另十几名司机都说与该电脑公司签了用工合同，每人交了１０００至３０００元不等的风险抵押金，加起来约２万多元。直到７月２６日，该公司 仍旧无人出面，而被骗者上升到数十人，就招聘司机一职，这家电脑公司就吞下了几万元“风险金”。被骗的司机说，应聘当时他们也看过对方的相关证照，但想不到还是被骗了。

　　骗术二 巧立名目多次“刮油”

　　７月１６日，在南宁火车站一根电线杆上，范女士看到一则某百货公司招聘文员的广告。应聘时，一位自称是经理的人开门见山告诉她，做文员要先交３００元服装费，经过协商，最后交了１００元。

　　但经理却不安排工作，而是让她到另一办事点找“李经理”报到。“李经理”告诉她，因为范是转过来的，要交１５０元的管理费，她只好再次交钱，并签订了劳动协议。不料才过一天，“李经理”便摊牌道，要真想做文员，不但要再交押金，还要做一些“应酬”。范女士刚表示不能做“应酬”时，“李经理”马上就要她签辞职书，但之前所收费用概不退还，因为按合同规定，她已经违约了。后来，范女士了解到，这家百货公司根本没什么经营，主要靠这种以招聘形式拐弯抹角来掏应聘者口袋的钱。他们往往看人而定，运气好时，从一个应聘者身上就可赚到千儿八百的。该百货公司共十来个人，每人每月的收入至少也有１０００多元。

　　骗术三 “狡兔三窟”这方骗罢去那方

　　７月１９日，韦先生看到某日用品公司的招工广告后，与朋友一起来到南宁市友爱路某酒店的７０３室，一姓梁的“负责人”接待了他们。梁让他俩每人交了１２０元的服装费，然后双方很快就签订了用工合同，说是已经录取他们到南宁市的一超市内去当营业员。

　　过了几天后，韦先生如约去某酒店７０３室报到，然而，门口原来的招牌已不见了，那位姓梁的“负责人”的小灵通电话已被“暂停使用”。

　　后来，酒店保安员道出了内幕：这家日用品公司租了好几个办公室，一年到头的工作任务就是“天天招工，一旦收了应聘人员各种费用后，就换个地方再招聘继续行骗，让应聘人员永远找不到他们的‘窝’。