外企求职经历 |
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| 日期:2008-05-02 编辑:叶彬斌 您是第 位阅读者 来源:来源:Internet 页面文字:[大] [中] [小] | ||
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核心提示:看到我校某同学的经历 供给大家借鉴。 在我经历过的各种各样的面试中,外企的面试规模最庞大,效率最好,挑战度也最大,难怪他们能在市场中做出卓越的成绩,从对人才的挑选可见一斑。
第一家准备的是壳牌,呵呵~这个最秀逗,它给了一张表,我无比认真地填写但就是没有面试通知,后来才知道班里一个同学随便写写就收到面试通知,而且还到二面,保洁据说也是这样,后来才想明白,外企要收那么多简历,你只要根据它的要求简洁突出你的优点就可以了。而且你在一面的时候没有收到面试通知直接跑到面试场中去还有希望,但等到二面的时候才跑去就一点用处都没有。 第二家是太文信息公司,今年炒的很火的一家电子商务公司,据说底薪7000,带薪到美国培训半年后回来做管理,很吸引人,我开始一点都不知道,后来被宿舍同学拉到清华 太文没有消息,后来听说都是炒作,很大的声势,没有招几个人,去这种新兴公司的时候也要注意,如果对方有炒作嫌疑赶紧找别的,单单吊死在那棵树上面你不用绳子都能上极乐世界。 第三家是爱芬食品公司,美国马氏在中国的独资企业,德芙是他们最出名的产品。这是我投入时间最长并最为可惜的外企。也是宿舍的哥们拉我去,在听他们宣讲之前,我对爱芬一点认识都没有,虽然吃过德芙,但没有和爱芬联系在一块,马氏是个家族企业,外界所知甚少。很幸运的笔试又通过了,下午是一对一的面试,一个男主管面试我,一开始有点紧张,但是慢慢来就好了,我一个纯文科生去面试信息系统管理,就是随便扯,刚好在前一晚上网看文章,有个女CIO的成功经历,于是就说信息系统主要不是技术工作,技术 第二天是一整天的面试,在新世纪饭店,被分成几个小组,每组都会有面试官,首先是自我介绍,英语和中文都可以,气氛比较轻松,但是在任何的面试都要注意,不管气氛轻松活泼到可以仰天长啸的地步都别忘记你是在面试,该说的一点不能漏,不该说的还是别说哦哦,自我介绍能通过一个人的爱好活动来了解这个人是淡泊型还是功利型或者进取心什么,外企喜欢那些爱好挑战,善于接受变化的员工,可以往这边靠,第二步是数理逻辑笔试,这个不难,接下来是休息一会,然后做一个展示,给你很大段的材料,让你分析 |
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