欠薪记录将被反馈职介所,欠薪举报实行有偿制度 |
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| 日期:2008-07-03 编辑：Emily 您是第 位阅读者 来源：温州人力资源网 页面文字:[大] [中] [小] | ||
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核心提示:仰义在全省率先试点破解企业欠薪难题,月初，请企业上报工资册
每月5日之前，企业必须携带全体职工工资册原件到乡劳动监察中队备案，以便劳动监察部门对企业工资发放情况进行监控。鹿城区仰义乡在全省率先试点实施企业月工资册上报制度，使得试点企业无一出现欠薪现象。 目前，该制度已在仰义全乡铺开，当地所有大中型企业均被列入上报范围。企业拖欠员工工资的难题有望通过这一做法得到解决。 该制度规定，不及时上报备案的企业将被列为重点监控对象，劳动监察部门将不定期组织人员进行检查，并采取相应措施，有效减少企业欠薪现象的发生。此外，劳动监察部门还出台了企业欠薪预警处置办法，对存在欠薪行为的企业按照程序，分类纳入监控范围。对发现有拖欠工资苗头的企业，及时介入处理。同时，该乡还畅通投诉渠道，专门设立一台固定电话、一部移动手机，落实专人24小时接受群众举报投诉。 与此同时，所有欠薪企业都将被记录在案，企业欠薪信息将反馈给职业介绍所，使务工者在求职阶段就能了解企业在发放工资方面的信誉度。此外，劳动监察部门还聘用义务监督员对辖区内企业发放工资情况进行监督，及时向劳动监察中队反馈各企业的用工动态、工资发放情况，便于做好各类隐患事件的预防控制。同时，乡社保所推出了“欠薪有偿举报”制度，动员全社会力量对监控对象进行监督，使企业的欠薪行为能被早发现、早处理。 |
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| 温州人力资源报第3期 | 共1页 [1] |
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