大型企业年金有“新管家”

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的重要组成部分，它能够更好地保障企业职工退休后的生活。

　　哪些企业可建立年金？

　　1、依法参加基本养老保险并履行缴费义务；2、具有相应的经济负担能力；3、已建立集体协商机制。

　　企业年金基金如何组成？

　　企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。 企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。

　　哪些人可一次性支取？

　　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

　　出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

　　职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

　　领取时须提供哪些材料？

　　1、退休：达到国家退休年龄或按照有关规定办理了退休手续；

　　2、死亡：须由户籍所在派出所和所在就医医院出具死亡证明，指定收益人或继承人的身份证明；

　　3、出国定居：由所在地派出所出具证明。

　　相关业务流程是怎样的？

　　1. 本人（或受益人）填写《企业年金待遇支付申请表》，并提交相关证明材料、身份证复印件给中国人寿养老保险股份有限公司；

　　2. 交通银行股份有限公司根据中国人寿养老保险股份有限公司的审核意见，计算个人账户权益；

　　3. 交通银行股份有限公司将资金划入受益人指定的银行账户，并扣减个人账户权益，当个人账户权益余额为零时，办理个人账户销户手续。

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